股息發放方式有哪些？與股利有什麼區別？

股息是什麼？

股息（Dividend）即股票的利息，是指公司向其股東分配的部分盈利。當公司獲得盈利時，它可以選擇將其利潤再投資到業務發展或以其他方式使用，比如支付債務、購買資產或向股東發放股息。

股息是按照每股基礎進行計算的，通常以每股的金額或百分比表示。公司根據其盈利情況和分配政策決定是否分配股息，並將其宣布給股東。股息可以以現金形式支付給股東，也可以以額外的股份形式分配，這被稱為股息再投資計劃（DRIP）。 DRIP允許股東使用股息購買更多的股票，從而增加其在公司的持股比例。

股息是投資者在持有股票時可以獲得的一種回報方式，它通常被視為公司穩定收益的一部分。然而，股息並非所有公司都支付，特別是在初創企業或成長階段的公司，它們可能選擇將所有的盈利用於再投資以實現更高的增長。

需要注意的是，股息並非固定的，它會根據公司的盈利情況和分配政策進行調整。股東可以選擇將獲得的股息再投資到其他股票或其他投資中，也可以選擇將其作為現金收入使用。

股息發放方式有哪些? 

通常股息發放方式分為，現金股息、股票股息和特別股息。

1：現金股息（Cash Dividend）

這是最常見的股息發放方式。公司將利潤以現金形式支付給股東。在宣布分紅時，公司會確定每股股息的金額或百分比，並按照股東在特定日期（稱為股權登記日）的持股數量來計算應支付的金額。隨後，公司會將股息直接轉賬到股東指定的銀行賬戶或以支票的形式寄送給股東。

2：股票股息（Stock Dividend）

有時公司會選擇以股票的形式分配股息，而不是以現金支付。在這種情況下，公司會將額外的股票（紅股）發放給股東，比如每持有一股股票就分配一定數量的額外股票。這樣，股東的持股數量會增加，但不會直接獲得現金回報。

3：特別股息（Special Dividend）

特別股息是指公司在特定時期或特殊情況下額外分配給股東的股息。這通常是因為公司獲得了非常高的盈利或出售了某些資產，導致有額外的現金可供分配給股東。特別股息的發放通常不是定期性的，而是作為一次性的分紅。

需要注意的是，股息的發放方式由公司決定，並根據法律法規、公司章程和股東協議的規定進行。不同公司可能採用不同的股息發放方式，甚至在不同時間採用不同的方式。投資者應該關注公司的公告和財務報告，以了解股息的具體發放方式和相關信息。

股息和股利有什麼差異？

股息有時候也會稱為股利，但是本質上其實是不一樣的。股息（dividend）和股利（bonus shares）是兩個不同的概念，它們在股東分配方面有所不同。

股息（dividend）：

股息是指公司將盈利分配給股東的一部分利潤。它以現金形式支付給股東，通常按每股金額或百分比來計算。股息是公司利潤的一種回報方式，旨在獎勵股東並鼓勵投資者持有股票。股息支付通常以定期支付的形式，如季度性或年度性分紅。

股利（bonus shares）：

股利是指公司將盈利以股票的形式分配給股東。當公司宣布發放股利時，股東將根據其持有的股份數量獲得額外的股票，而不是以現金形式支付。這些額外的股票被稱為股利股或紅股。股利的目的是增加股東的持股比例，但並不提供直接的現金回報。

總結起來，股息是以現金形式支付給股東的公司盈利的一部分，而股利是以額外的股票形式分配給股東的公司盈利的一部分。股息是現金回報，而股利是股份回報。

股息收益率是什麼?

收益率 (Dividend yield) 也稱為股息率，即股息收益率就是每股股息與股價的比率。

計算方式：股息收益率 = [每股股息(全年)/ 每股股價]*100%

舉例來說：
配發現金股息1 元，當時的股價是$50，股息收益率=1/50=0.02即2%。

股息收益率表現往往也是投資人選擇投資該企業的原因之一，透過每年或是每季的股息配發來增加自己的被動收入與現金流入。

美股多久配息一次？

美國股市當中的投資標的非常多，這些標的的配息時間也多有所不同，大部分都是以「季」來發放，每三個月發放一次，每年配息到四次，但也有部分美股標的是以每月配息或一年配息甚至是不配息。

不發放現金股息的國際知名企業如：波克夏投資公司 Berkshire Hathaway、特斯拉Tesla Inc、亞馬遜網路書店 Amazon.com Inc、網飛Netflix Inc、奧多比（Adobe，ADBE）等等。

這些國際企業為何不配發股息呢？因為配發股息股東就需要繳稅，如果手中現金不足的股東，就有可能要賣出其他持股才有辦法繳稅。

這些企業更喜歡把過去累積下來的獲利盈餘，拿來購買自家的股票，稱之為股票回購（買回庫藏股），對投資人而言只要不賣出股票，就算股價上漲，也不用繳稅，而且把沒有配息出來的獲利再投入，以期未來獲得更多的報酬。

美股現金股息怎麼領？

買進美股個股與ETF後，如何才能領到股息，以下四個時間點投資人務必要記得。