我的中期目標：在50歲前，實現不受任何束縛的生活。
我的中期目標，是在50歲前實現一個不受任何人事物束縛的生活。這裡的「任何人事物」，包含了金錢、疾病或傷害、人際關係等。為了達成這個目標，財務與健康至關重要。因為只要擁有這兩者，人際關係就變得可以選擇。
在此，我想稍微整理一下為了實現這個中期目標，所需要的思維模式與概念。
目錄
現代社會的陷阱：虛榮心與「地位財」
現今的社群網路上，人們生活中的精彩片段被輕易地擷取並傳播，匿名帳號中更可能夾雜著誇大或不實的資訊。將這些光鮮亮麗的圖片或短影音與自己的現實相比，容易使人心力交瘁。
與他人比較是人的天性，但這種情感有時會演變成虛榮心，扭曲我們日常的判斷與言行。虛榮心，可能成為人生中一筆巨大的成本。
經濟學家羅伯・法蘭克（Robert H. Frank）提出了「地位財」與「非地位財」的概念：
- 地位財（Positional Goods）：滿足感容易受他人比較所左右的事物。例如：房子、汽車、名牌精品、頭銜、學歷等。
- 非地位財（Non-positional Goods）：價值不易受比較所影響的事物。例如：健康、自由的時間、可信賴的關係、能沉浸其中的興趣、對社會的貢獻等。
當我們過度追求「地位財」時，意識會轉向與他人的優越比較，導致競爭永無止境，滿足感往往是短暫的。
相對地，「非地位財」所帶來的滿足感則更為持久。
這並非「地位財是惡，非地位財是善」的簡單二分法。
地位財也能帶來舒適感，為人生增添色彩。
問題在於，我們有時會在無意間，為了支付「虛榮」這個成本，而將過多的資源分配給那些快樂難以持久的「地位財」，甚至犧牲了培育更重要的「非地位財」所需的金錢與時間。
我認為，只要能從他人的標準中退一步，重新審視屬於自己的富足，很多時候，金錢與心靈的消耗都能意外地得到緩解。
銀行家與漁夫的故事：手段與目的
一位銀行家造訪了墨西哥的一個小漁村，看見一位漁夫正悠閒地歇息著。銀行家開始對他進行「簡報」：「你為什麼不多捕一些魚呢？這樣收入會增加，你就能買更大的船，雇用員工，擴大公司，甚至股票上市成為大富翁！」
漁夫靜靜地問：「然後呢？」
銀行家說：「你就可以提早退休，在美麗的海邊悠閒地度過餘生了。」
漁夫笑著回答：「那樣的生活，我現在就已經在過了啊。」
這則故事提醒我們，原本應是「手段」的金錢，不知不覺中可能被錯當成「目的」，使我們迷失了人生本質的富足，甚至犧牲了健康、時間與人際關係等珍貴的「非地位財」。
重新定義幸福：本多靜六的啟示
不過，我並不想過著悠閒的生活。
關於「幸福是什麼？」，我持續在思考。
直到讀到被譽為「日本公園之父」的本多靜六所寫的《我的財產告白》，我才找到了答案。
「健康與教育固然重要，財產卻非關鍵。比財產更重要的，是那份終身不斷精進向上的氣魄，是努力奮鬥的精神，並將其融入生活習慣之中。」
這句話讓我深受啟發，並致力於每日的精進。
重新定義你的支出：從「消耗」到「投資」
「消費」一詞，帶有「消逝」的意味。飲食、日用品等支出，如同煙火般短暫。
相對地，「投資」則是為了未來而「培育」價值的支出。這裡的投資，不僅指股票或房地產，而是更廣義的、能培育未來自己的所有支出。
當然，這並非消費是惡、投資是善的二元論。
但我們可以意識到，許多支出同時具備消費與投資的雙重性質。
例如，學費或書籍是消費，但也是對知識的投資；聚餐是消費，但也可能拓展人脈，成為對「社會關係」的投資。
即使是相同金額的支出，只要我們多思考「金錢的去向」，有意識地發掘其投資性的一面，就能減少浪費，讓支出更符合自己的價值觀。
經營「你的人生有限公司」
我們可以將自己視為一家「公司」的經營者。
你的任務，不是將有限的資源（金錢、時間、體力、技能）消耗殆盡，而是為了提升「公司」的長期價值——也就是人生的整體富足——進行明智的投資。
擁有這種經營者視角，我們便能提出這樣的自問：
- 這筆支出是短期成本，還是對未來的投資？
- 公司的「研發」，也就是新知識與技能的學習，是否足夠？
- 最重要的資產——經營者本身的身心健康，是否得到妥善維護？
這種客觀的視角，能幫助我們擺脫短期的情緒與衝動，做出更理性的長期決策。
豐富人生的四大資本
那麼，「你的人生有限公司」真正該重視的資產是什麼？我將其歸納為「四大資本」：
- 1. 金融資本 (Financial Capital)：現金、存款、股票、房地產等金錢資產。它是生活的基礎，也是轉換為其他資本的本錢。
- 2. 人力資本 (Human Capital)：內在的能力、知識、技能與身心健康。可透過學習和經驗來累積。
- 3. 社會關係資本 (Social Capital)：來自人際網絡與信賴關係的無形資產。包含家人親友的「強連結」，以及不同領域的「弱連結」，後者往往能帶來意想不到的機會。
- 4. 時間資本 (Time Capital)：每個人每天都只有24小時，無法儲存或倒回。它是最稀缺、最寶貴的資本，決定了其他所有資本的品質與數量。
資本的流轉：創造人生的良性循環
這四大資本並非獨立存在，它們的力量來自於彼此間的「轉換」。
如同公司將利潤再投資於研發或人才培育，我們也可以主動進行資本轉換。例如：
- 金融 → 時間：購買洗碗機等時短家電，換取寶貴時間。
- 金融 → 人力：購買書籍或課程，提升技能；上健身房，投資健康。
- 時間 → 社會/人力：參與志工活動，拓展人脈，豐富經驗。
當人力與社會關係資本提升，往往能帶來更高的收入（金融資本），形成一個正向的「良性循環」。
反之，若只專注於眼前的金融資本，可能因過勞損害健康（人力資本耗損），或因疏於聯繫而使關係淡薄（社會關係資本耗損），最終反而削弱了創造財富的根本能力，陷入「惡性循環」。
因此，作為「你的人生有限公司」的經營者，最重要的任務，或許就是以宏觀的視角，平衡這四大資本，讓它們相互滋養，共同成長，最終實現一個全面而可持續的富足人生。
