歐洲央行：2026年協商工資壓力可望正常化

歐洲央行（ECB）發布最新工資追蹤數據，涵蓋現行的集體談判協議，顯示2025年經平滑處理的一次性支付協商工資成長率為3.2%（涵蓋參與國49.9%的員工），2026年為2.4%（涵蓋33.1%的員工）。與2025年12月的數據發布相比，2026年經平滑處理的一次性支付的歐洲央行工資追蹤數據上修了0.1個百分點。

未經平滑處理的一次性支付的歐洲央行工資追蹤數據顯示，2025年協商工資成長率為3.0%，2026年為2.7%。不含一次性支付的工資追蹤數據顯示，協商工資成長率將從2025年的3.9%降至2026年的2.7%（2026年上修0.1個百分點）。

2026年上半年，歐洲央行工資追蹤數據為2.1%，下半年為2.7%。工資路徑在一年中的上升與2024年支付但2025年未支付的大額一次性款項的機械性下降效應的消散有關。預計這些機械效應將在2026年期間幾乎消失，並且隨著此類支付變得不那麼重要，包含一次性支付（平滑和未平滑）和不含一次性支付的工資追蹤數據預計將趨於一致。

歐洲央行工資追蹤數據還顯示，2026年歐元區各國協商工資壓力分散程度低於往年。未經平滑處理的一次性支付的歐洲央行工資追蹤數據也反映出2026年協商工資成長的前景更加穩定且波動性較小（上半年為2.9%，下半年為2.6%）。不含一次性支付的工資追蹤數據在2026年上半年和下半年均為2.7%，也表明協商工資的動態更為溫和。