歐洲央行：2026年協商工資壓力將趨緩

歐洲央行（ECB）公布最新的工資追蹤數據顯示，截至2026年2月底簽署的工資協議顯示，具前瞻性的資訊表明，協商工資成長到2026年底將穩定在2.6%左右。

包含一次性給付的歐洲央行工資追蹤指標顯示，2025年協商工資成長為3.0%，2026年為2.6%。涵蓋範圍包括參與國50.7%的員工，2026年則為39.7%。由於2026年仍在簽署協議，涵蓋範圍在前瞻性範圍內逐漸下降。與2026年2月發布的數據相比，經過平滑處理的一次性給付的歐洲央行工資追蹤指標，2026年下調了0.1個百分點。不含一次性給付的工資追蹤指標顯示，協商工資成長將從2025年的3.9%降至2026年的2.6%（2026年下降0.1個百分點）。

歐洲央行表示，由於其平滑了一次性給付，因此歐洲央行工資追蹤指標更適合描述協商工資的季度或月度動態。同時，未經平滑處理的一次性給付的歐洲央行工資追蹤指標更適合描述年度動態。2026年，歐洲央行工資追蹤指標第一季平均為1.9%，第二季為2.1%，第三季為2.5%，第四季為2.6%。全年成長主要反映了與早期一次性給付處理相關的統計效應，而非新的工資壓力。隨著時間推移，這些機械效應預計將在主要指標中幾乎消失。

未經平滑處理的一次性給付的歐洲央行工資追蹤指標也反映了2026年協商工資成長更穩定、波動性更低的前景（第一季平均為2.9%，第二季為2.6%，第三季為2.4%，第四季為2.5%）。不含一次性給付的工資追蹤指標預計在2026年將徘徊在2.6%左右（第一季平均為2.7%，第二季為2.6%，第三季為2.5%，第四季為2.6%），再次表明協商基本工資的動態較前幾年更為溫和。2026年的員工覆蓋率為44.1%。