歐洲央行（ECB）公布的工資追蹤數據顯示，截至2026年4月中旬簽署的工資協議表明，2026年底協商工資成長將保持穩定，約為2.6%。
包含一次性給付的歐洲央行工資追蹤指標顯示，2025年協商工資成長為3.2%（涵蓋參與國51.3%的員工），2026年為2.3%（涵蓋41.9%的員工）。與2026年3月發布的數據相比，包含平滑化一次性給付的工資追蹤指標對2026年的預測沒有修正。未平滑化一次性給付的工資追蹤指標顯示，2025年協商工資成長為3.0%，2026年為2.6%。不含一次性給付的工資追蹤指標顯示，協商工資成長將從2025年的3.8%放緩至2026年的2.6%。
2026年，包含平滑化一次性給付的工資追蹤指標第一季平均為1.8%，第二季為2.1%，第三和第四季為2.6%。工資路徑在一年中的上升與2024年支付但2025年未支付的大額一次性給付的機械性下降效應消散有關。預計這種機械效應將在2026年期間幾乎消失。高度不確定的經濟形勢可能導致一次性給付在來年發揮更強大的作用，但自2026年3月數據發布以來簽署的新的集體談判協議尚未反映這一點。
未平滑化一次性給付的工資追蹤指標反映了2026年協商工資成長的穩定且波動性低於往年的前景（第一季平均為2.9%，第二季為2.6%，第三和第四季為2.5%）。不含一次性給付的工資追蹤指標預計在2026年將徘徊在2.6%左右（第一季平均為2.7%，其餘時間為2.6%），表明協商基本工資的動態較近年更為溫和。2026年第一季的員工覆蓋率為45.6%，第二季為43.5%，第三季為39.5%。
來源機構：🇪🇺 歐洲央行
原文連結：New data release: ECB wage tracker indicates negotiated wage pressures stable in 2026
發布日期：2026-05-06T08:00:00.000Z
