英國財政部於2015年委託維珍理財前執行長Dame Jayne-Anne Gadhia，針對金融服務業高階管理職位中女性代表性進行審查，重點關注董事會以下的管理人才庫。審查報告「提升生產力：發揮金融服務業女性人才」於2016年3月發布，發現2015年金融服務業執行委員會中女性僅占14%。
為回應審查建議，英國財政部啟動「金融業女性憲章」。目前已有超過400家公司自願簽署該憲章，涵蓋約110萬名員工，包括全球銀行、信用合作社、大型保險公司以及小型金融科技新創公司，總部遍布英國、北美、歐洲和亞洲。英國財政部歡迎任何類型和規模的公司對該憲章表示興趣，公司仍可簽署「金融業女性憲章」，加入下一批簽署者。
關於憲章的更多資訊，請參閱指南或發送電子郵件至womeninfinance@hmtreasury.gov.uk。如欲簽署憲章並正式承諾實施這些建議，請發送電子郵件至womeninfinance@hmtreasury.gov.uk。合作夥伴New Financial對當前簽署機構所取得進展的分析，請參閱英國政府網站（gov.uk）上的New Financial分析：「金融業女性」頁面。
英國財政部於2016年3月簽署該憲章。自那時起，截至2025年3月，英國財政部高階管理層中的女性代表比例從43%提高到51%。更多關於英國財政部作為簽署機構的進展，請訪問英國政府網站（GOV.UK）閱讀「金融業女性憲章：英國財政部2024/2025年度更新」。
