英國財政部（HM Treasury）於2026年7月14日發布消息指出，英國金融中心長期以來吸引頂尖人才，而一支高技能的勞動力是其成功的核心。為實現2025年《金融服務成長與競爭力策略》中，為優先產業制定就業計畫並強化勞動市場的目標，英國政府承諾支持建立「金融服務技能契約」（Financial Services Skills Compact）。此契約由金融服務技能委員會（Financial Services Skills Commission）代表業界主導制定，並獲得英國金融服務業協會（TheCityUK）與倫敦金融城（City of London Corporation）的密切支持，已於2026年7月13日正式啟動。
「金融服務技能契約」要求其簽署機構承諾執行四項行動：首先，在滾動三年期間內，確保所有英國員工透過人工智慧（AI）及其他關鍵技能培訓，具備未來所需能力；其次，維持或擴大組織內新人才的結構性引進管道；第三，指派一名高階主管負責彌補技能落差；最後，每年發布這些承諾的進度更新報告。
英國財政部與金融服務技能委員會歡迎各類型、規模的企業加入此技能契約。截至2026年7月啟動時，已宣布的簽署機構包括：Admiral、英傑華集團（Aviva Plc）、巴克萊銀行（Barclays Bank）、考文垂建屋協會集團（Coventry Building Society Group）、丹斯克銀行（Danske Bank）、富達國際（Fidelity International）、匯豐英國（HSBC UK）、里茲建屋協會（Leeds Building Society）、法通集團（Legal & General）、勞合社（Lloyd’s of London）、駿懋銀行集團（Lloyds Banking Group）、倫敦證券交易所集團（London Stock Exchange Group）、全國建屋協會（Nationwide）、國民西敏集團（NatWest Group）、OSB Group、太平洋人壽再保（Pacific Life Re）、百利宮銀行（Paragon Bank plc）、渣打銀行（Standard Chartered）、標準人壽（Standard Life）、Vitality、約克郡建屋協會（Yorkshire Building Society）以及Zopa Bank等。
此外，支持機構則有：特許銀行家協會（Chartered Banker Institute）、特許保險協會（Chartered Insurance Institute）、倫敦金融城（City of London Corporation）、曼島金融局（Finance Isle of Man）、精算師學會與學院（Institute and Faculty of Actuaries）、倫敦市場（London Market）、蘇格蘭金融企業（Scottish Financial Enterprise）以及英國金融服務業協會（TheCityUK）。
